Zusammenspiel Beruf und Privatleben – Studienergebnisse im Reality-Check

Am 11. Forum Wirtschaftspsychologie der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW stand das Thema der Vereinbarkeit der verschiedenen Lebensbereiche im Zentrum. Unter Mitwirkung der Fachstelle UND diskutierten die Podiumsteilnehmenden die Inputs von Prof. Dr. Michaela Knecht im praxisbezogenen Reality-Check. Wie gelingt Vereinbarkeit? Wie kann man Konflikte zwischen den Lebensbereichen vermeiden? Was braucht es, dass die Vielfalt der Lebensbereiche als Bereicherung erlebt wird? Was können wir tun und wer ist gefordert?  

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Auffallend einzigartig

Der Reusspark wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein gemeinsamer Weg

Nagra wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Vorbild in Sachen Vereinbarkeit

Drei Ämter sowie das Departementssekretariat des Hochbaudepartements der Stadt Zürich werden erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Vereinbarkeit für alle

Alle sechs Ämter der Direktion für Tiefbau, Verkehr und Stadtgrün der Stadt Bern werden erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Seit Jahren im Zeichen des Prädikats UND unterwegs

Die Post Informatik wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Jahrelanger Einsatz für Vereinbarkeit

Das Steueramt der Stadt Zürich wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Verantwortungsvoll und modern

Die Graubündner Kantonalbank wird erstmals mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Die AXA setzt auf Flexibiliät & Teamwork

Die AXA wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Familienfreundliche Unternehmen im Oberwallis

Oberwalliser Unternehmen arbeiten gemeinsam an familienfreundlicheren Arbeitsplätzen.

Vor Lauter Alltag keine Zeit mehr?

Die Fachstelle UND bietet Coachings für Paare und Einzelpersonen rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben an.

Das sagen unsere Kundinnen und Kunden

«Wir sind zum dritten Mail mit dem Prädikat UND ausgezeichnet worden. Zusammen mit der Fachstelle UND setzen wir uns seit über 10 Jahren für eine gesunde Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Gleichstellung ein. Die in der Rezertifizierung enthaltene Umfrage bei unseren Mitarbeitenden zeigt, dass wir bereits vieles richtig machen. Gleichzeitig erschliesst die Umfrage weitere Potentiale und Verbesserungsmöglichkeiten, welchen wir uns gerne annehmen.»

Urs Bosisio, Direktor, Reusspark, Zentrum für Pflege und Betreuung, Niederwil

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